de nombreux diplômés des universités et des écoles de l'enseignement supérieur en attachant une attention particulière à leurs connaissances linguistiques et pluri-culturelles. Grâce à ses activités qui couvrent l'audit financier, le droit et la fiscalité ainsi que grâce à son portefeuille de clients, dont les besoins sont souvent guidés par le développement à l'étranger, ces jeunes diplômés trouvent dans nos équipes de travail une expérience motivante permettant l'usage de langues étrangères et l'appropriation de
connaissances sur les réglementations, sur les techniques et usages des affaires internationales.

Ernst & Young et particulièrement attaché à soutenir l'opération du prix
Bartholdi, et les étudiants qui y participent. En effet, depuis de nombreuses années Ernst & Young cultive au sein de ses équipes des compétences multi-culturelles. En particulier, des liens étroits entre des professionnels allemands, suisses et français ont été organisés pour développer leurs compétences au service des entreprises ou organismes implantés dans ces trois pays. Publications sur des sujets techniques transfrontaliers, conférences sur des thèmes internationaux, rencontres entre professionnels des bureaux situés de part et d'autre des frontières, mais aussi culture privilégiant de répondre à nos clients dans leur langue sont quelques exemples des actions qui nous rapprochent des objectifs du prix Bartholdi.